Янка Дягилева

После открытия кинотеатра(повторного),ходили на "затерянные во льдах",пропустили начало фильма,из-за того что продажа билетов и гастрономических продуктов всё в одном месте-ОГРОМНЫЙ,ЖИРНЫЙ МИНУС(а люди у нас как известно ходят в кинотеатры дабы поесть,отвлекая от просмотра шуршанием,чавканием,длительным поиском в ведре всей семьёй самого вкусного "золотого слитка",открывая металлические банки с характерным шипящим щелчком,потом бросая банки под ноги,разговаривая в полный голос,включая свои мобильники,переписываясь,созваниваясь,вобщем просмотр превращается в настоящюю какофонию,смысл фильма теряется,кроме дискомфорта эти походы ничего не приносят!)Считаю необходимо запретить вход в залы с едой!К слову о зале,который состоял из 5 рядов,дверь стоит судя по всему что ни наесть межкомнатная,слышно всё что происходит в холле(рядом дверь с выходом на лестницу),дак вот где-то на середине фильма двое мужчин сотрудников(условно):Михалыч и Степаныч,выясняли минут 20 во всё горло стоя под дверью кинозала свои производственные дела!Слышимость такая,что я не слышала что говорит главный герой!!!Ну и второй поход мой был на фильм "в объятиях лжи",несмотря на полупустой зал,ровно позади сидели два неадеквата(мужчина и женщина),постоянно напинывающие спинку моего кресла,на просьбу этого не делать,они отреагировали негативно,настроение было испорчено,идти в этот кинотеатр,несмотря на то что он рядом с домом,желания нет!Кресла удобные:ПЛЮС!)

Обращалась в течение 3х лет подряд,сегодня обратилась по поводу заполнения очередной декларации,новая сотрудница(в предыдущие года её наличия в данной организации не наблюдалось,и имени её к сожалению не знаю),была мягко скажем не дружелюбна.За 5-7 минут пребывания у неё,столкнулась с хамством,и грубостью,не желанием что-либо объяснить по интересующему меня вопросу!Время посещения 11:00(прошло 2 часа её рабочего времени),когда её успели так "раздраконить",и начать раздражать посетители!?Я тоже работаю с людьми,но никогда не позволяю себе грубости,какая бы ситуация не была!Прошу обратить внимание начальство данной организации на работу своего сотрудника!