ОмЗМ-МЕТАЛЛ

Средняя продолжительность работы специалиста на этом предприятии 2-3 месяца, условия просто жесть!!! в цехах зимой -15, потолки текут, все сроки по чьим-то офисным проволочкам уходят на организацию заказа, а на производство остаётся 1/5 времени, качество просто "на свалку"!!! не могу понять, по какой причине там вообще есть заказы??? скорее всего откаты. Отработала месяц, вспоминаю как страшный сон!!!! НЕ СОВЕТУЮ ВООБЩЕ ИМЕТЬ КАКИХ-ЛИБО ДЕЛ С ЭТОЙ БАДЫГОЙ!!!

В тот момент когда продавался институт, я находилась в отпуске по беременности и родам, соседи передали мне письмо-уведомление, что местом нахождения института будет г.Уфа и всё, теперь нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, документы по отпуску передала своей бывшей бухгалтерии, они сказали, что передаю документацию новому работодателю, мне никаких контактов не дали, пособие должна была начать получать в феврале, до сих пор ничего не получила, придётся наверное в прокуратуру идти

Все вышесказанное, абсолютно верно.

г-жа Рысьева, занимая должность первого заместителя генерального директора и являясь аффилированным лицом, все делает для того, что-бы обанкротить это предприятие. Завод сейчас более-менее сводит концы с концами, но не благодаря, а вопреки ее стараниям. ) Со своим бухгалтерским дипломом, выданным сельскохозяйственным институтом, она видимо считает себя высококлассным специалистом в области проектирования, изготовления и строительства. ))) Впрочем и управленец из нее тоже никакой. Совершенно деструктивная личность, почему руководство ее до сих пор не выгнало взашей, никому не понятно !

Детище А.С. Ботенко, дочернее общество ЗАО НИПИ «ОмЗМ-ПРОЕКТ», был продан и уже сменил свое местонахождение на Башкирию г. Уфа, сейчас входит в скандально известный холдинг "Петон", людей работающих в институте сократили либо у оставшихся пересмотрели заработную плату в сторону ее уменьшения, тоже дело рук г-жи Рысьевой, теперь дело за самим заводом. Не удивлюсь, если в ближайшей перспективе сменятся и собственники самого завода. )

На заводе сильнейшая текучесть кадров, как рабочих, так и ИТР. С начала 2016 года уже сменилось три директора производства, четыре начальника ОТК и т.д.

В цехах отсутствует приточно-вытяжная вентиляция, как там люди работают по 12 часов, одному Богу известно.

Экономия идет во всем, даже в мелочах вплоть до канцелярских принадлежностей. Спецодежду работающим у них они не выдают, а продают, т.е. если вы покинете предприятие досрочно, то стоимость ее вычтут из вашей заработной платы.

Идти работать на это предприятие, по крайней мере при нынешнем руководстве, можно лишь только в самом крайнем случае когда уже других вариантов нет, да и то стоит крепко подумать.